7月28日上午，兰州市政建设集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。集团主题教育领导小组办公室指导组组长、集团党委组织部部长刘勇到会指导。公司党委书记王彬主持会议并讲话，公司领导班子成员依次作交流发言。

会上，王彬通报了公司调研工作总体情况，代表公司班子就公司市场经营工作面临的形势多层次、多角度进行了全面深入的分析，对公司市场经营工作面临的困难、问题及成因进行查找梳理，并提出了积极应对市场挑战的务实举措，同时，结合公司多年来改革、管理、发展工作，从8个方面细化对市场、资金的独到见解和认识。王彬指出，公司主题教育开展以来，按照集团关于开展主题教育的统一部署和要求，公司党委把调查研究与理论学习、推动发展、检视整改等工作有机融合、一体推进，统筹主题教育、“三抓三促”行动和大兴调查研究工作，确定9个调研课题，由班子成员领题调研。工作中，班子成员紧密结合调研课题核心内容，深入基层一线，通过实地走访、座谈交流、召开会议、发放调查问卷等多种形式，多方位、多角度针对各自调研课题进行了调查研究，系统梳理调研掌握的情况，深入分析问题、针对性提出改进建议和对策。经过反复修改讨论最后形成了9份具有一定价值的调研成果报告。 

 刘勇在讲话中充分肯定了公司主题教育工作。他指出：调查研究是主题教育的重要环节，市政公司党委高度重视主题教育，扎实有效落实各项重点任务，措施有力、成效明显，达到了预期目的。从调研成果交流情况来看，准备扎实充分、选题精准务实、联系工作紧密、查找问题到位、解决方法有效几个方面特点。同时，对公司下一步主题教育工作提出三点要求：一是理论学习再深入。通过不断深学、细学，进一步提高理论水平，不断用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作；二是成果转化再发力。要把调研成果不断转化为提升经营水平和业绩的有效措施，设定明确的目标和措施，确保教育活动的成果能够有效地服务于企业的发展目标。三是调查研究常态化。要通过常态化的调查研究把好的思路、办法和措施复制推广，转化运用，不断形成好的机制，努力营造“人人关心公司，人人提出建议”的良好氛围，切实把好的调研成果通过转化和传承不断固化、深化，确保主题教育取得实实在在的成效。

 王彬在总结讲话中要求各级管理人员，一是要重视短板，始终坚持问题导向。各班子成员要把通过调研发现的问题作为当下工作的出发点和切入点，制定切实可行的《调研成果转化运用清单》，并抓好落实。不断坚持把补短板、强弱项作为下一步工作的发力点和落脚点。下半年的各项工作要紧紧围绕今年利润1.5亿元的年度目标，通过调研成果的转化和运用，切实推动公司盈利能力“大提高”、项目建设“大提速”、作风建设“大转变”、担当作为“大激励”，努力形成公司上下一心一意谋发展、埋头苦干抓发展、全力以赴促发展的鲜明导向和浓厚氛围。二是认真整改，不断强化目标导向。目标是落实整改的行动方向。各级管理人员要坚持目标导向，奔着问题去、带着问题学、对着问题改。公司两级党组织和党员领导干部要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿到各项工作全过程、各方面，深入查摆不足，明确整改目标，抓好突出问题整改整治，确保取得实际成效。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对整改中的好做法、好经验，及时以制度形式固定下来，对反复出现的问题要注重从制度上找原因，做好完善机制、建章立制工作，坚决防止问题反弹，确保整改目标实现。三是务求实效，牢固树立效益导向。效益是衡量整改工作的标准。在创效工作中既要讲求方式新，也要兼顾效果实，不断推动整改工作见行见效。各基层单位负责人、各部门负责人要在本单位、本部门大力弘扬“实效就是实绩”的务实工作作风，营造起“敢于直面困难，正视矛盾”，敢于“啃硬骨头”的工作氛围，把善于解决复杂问题， 擅长打开工作新局面的能力作为加强自身建设的要求和标准，不断提高履职尽责、创新创效水平。

公司领导班子成员，公司主题教育领导小组办公室主任，基层各单位负责人、公司各部门负责人共27人参加会议。